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"专业名称:1020205 人力资源管理(专科段) 主考学校:南京师范大学"

[ 作者: 方舟教育 | 时间:2018/6/17 | 浏览:2986次 ]
[ 关键词:"专业名称:1020205 人力资源管理(专科段) 主考学校:南京师范大学"]
专业名称:1020205 人力资源管理(专科段)
主考学校:南京师范大学












人力资源管理专业课程设置(05)人力资源管理专业课程设置(08版)
序号课程代号      学分序号课程代号      学分
100001马克思主义哲学原理任两门3103707毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想概论4
200002邓小平理论概论3
300003法律基础与思想道德修养2203706思想道德修养与法律基础2
400009政治经济学(财经类)6300009政治经济学(财经类)6
500018计算机应用基础(含实践)2+2400018计算机应用基础(含实践)2+2
600020高等数学()任选一门6500020高等数学(一)任选一门6
00065国民经济统计概论600065国民经济统计概论6
700043经济法概论(财经类)4600043经济法概论(财经类)4
800144企业管理概论5700144企业管理概论5
900147人力资源管理()6800147人力资源管理(一)6
1000163管理心理学5900163管理心理学5
1100164劳动经济学61000164劳动经济学6
1200165劳动就业概论61100165劳动就业概论6
1300166企业劳动工资管理61200166企业劳动工资管理6
1427007应用文写作41327007应用文写作4
1500167劳动法任选一门41400167劳动法任选一门4
00071社会保障概论500071社会保障概论5
27015创业教育427015创业教育4
学分合计不少于70学分学分合计不少于68学分






















60劳动经济管理专业课程设置人力资源管理专业课程设置(08版)
序号课程代号      学分序号课程代号      学分
1041哲学 4103707毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想概论4




203706思想道德修养与法律基础2
2101政治经济学(经济类)6300009政治经济学(财经类)6
3276行政管理学7400018计算机应用基础(含实践)2+2
4151劳动统计学6500020高等数学(一)任选一门6
00065国民经济统计概论6
5153劳动保护管理4600043经济法概论(财经类)4
6156企业经营管理5700144企业管理概论5
7150企业劳动管理5800147人力资源管理(一)6
8274组织行为学4900163管理心理学5
9148劳动经济学71000164劳动经济学6
10154劳动就业概论41100165劳动就业概论6
11149劳动报酬学51200166企业劳动工资管理6
12065应用文写作61327007应用文写作4
13155法学概论与劳动法51400167劳动法任选一门4
14152社会保险与福利500071社会保障概论5




27015创业教育4
学分合计不少于73学分学分合计不少于68学分











说明:








    1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(08版)第11条。
    2.按原计划要求,已通过“152社会保险与福利“155法学概论与劳动法两门课程的,可免考“03706思想道德修养与法律基础课程和“00167劳动法“00071社会保障概论“27015创业教育中的任一门。通过其中一门,只能替代新计划中的选考课。


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