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方舟自考教育 4天前 
一、宏观背景 劳动力是宝贵的资源和财富。2019年底，我国16岁至59岁劳动年龄人口为89640万人，占总人口的64％。作为我国经济发展的巨大优势和潜力所在，9亿劳动年龄人口，将为经济社会持续健康发展提供重要支撑，也为“人口红利”和“人才红利”的持续释放提供了可靠保障。 目前，我国劳动年龄人口平均受教育年限达到10.5年。根据规划，到今年底，我国主要劳动年龄人口平均受教育年限将提高到11.2年，新增劳动力平均受教育年限将提高到13.5年。劳动力规模稳定和质量提升产生的乘数效应，是中国经济发展的最重要优势和潜力所在。未来，我国劳动力优势将由规模优势逐步转向以劳动生产率水平决定的劳动力竞争优势。 随着总人口年龄结构的变化，自2012年起我国劳动年龄人口的数量及占总人口比重出现“双降”，并持续至今。“我们要客观看待劳动年龄人口数量和比重连续下降的现象。与西方发达国家相比，我国劳动年龄人口比重仍处于较高水平；从各国发展经验看，劳动年龄人口比重下降是特定发展阶段的必然现象。”应对劳动年龄人口数量减少，必须在提升劳动力质量上下功夫。要围绕提高劳动年龄人口平均受教育年限和新增劳动力平均受教育年限，完善义务教育制度，加大职业教育投入。 当前，随着我国老龄化趋势发展，不可避免加重了劳动年龄人口负担。不断发挥好现有人口资源优势，提高人口和劳动年龄人口素质，实现从“人口红利”迈向“人才红利”，是实现人口和社会经济持续协调健康发展的重要保障。 要更好地实现从“向人口要红利”迈向“向人才要红利”，必须加强教育、培训力度，坚持把教育事业放在优先位置，加快实现教育现代化，把幼儿和学龄前儿童教育摆在更加重要位置，不断提升更高层次教育质量；要充分利用好现有的人才资源优势，加快构建有利于人才资源流动的市场体系，减少人才与岗位错配，为人才潜能释放创造舞台；努力构建良好的人才引进机制，促进人才交流和优势互补；深化科技体制改革，科学、合理、高效地配置科技创新资源；让资本要素和人才要素更好地结合，为广大人才干事创业提供金融支撑。 “随着我国进入高质量发展阶段，释放与挖掘人才红利是关键。” “培养担当民族复兴大任的时代新人。教育是国之大计、党之大计。” 为此，我们研究制定了“凤凰人才”培养计划，加快改变以资产、资本为主体的发展模式，向人力资本和多种要素相结合的发展模式转变。 二、企业简介 我们集团公司是经中央机构编制委员会办公室批准成立的国家事业单位，隶属于国务院国有资产监督管理委员会。 三、项目简介 我们集团公司自成立之初，就专注于中国新兴产业市场的研究工作，特别是新兴产业公司的投融资及并购业务，未来将在教育、医疗健康、高端制造、现代化物流、文化传媒、环保与新能源、新材料、消费与餐饮等领域进行深度挖掘。同时，本公司也专注于地方城市投资建设平台向投资控股公司转型的历史机遇期，通过引进各类高端智能产业，帮助地方政府构建独具优势的特色产业链，帮助地方国企实现价值的稳健提升。 在这一过程中，我们公司一直以规范透明、专业高效的增值服务，获得政府、企业、社会的高度认可。 同时我们坚信，公司的快速发展离不开专业人才。未来的发展体系，将会更多的依赖于专业人才的聚集。“谋定而后动，知止而有得。”我们公司自2017年起，与中国政法大学、中国社会科学院大学、北京理工大学、首都师范大学等国内高校和国际有关组织、高校建立起人才培养和储备体系，同时为高校实践教学、创新创业、高效就业提供了创新平台。 在此历史机遇期，我们集团公司经充分研判、认真思考，整合优势资源，决定启动十四五期间“凤凰人才”培养计划，为集团的长远发展蓄积力量。 “凤凰人才”培养计划录用后，采取全日制方式，以创新的学习形式和企业实践相结合进行培养（全案例应用教学场景），用工作课题和成果代替研究生学习期间所要求的项目成果和部分专业课程，最终达到培养目标，打造出具有国际化技术水平的专业从业者，并同时获得国家认可的研究生（硕士）学历、学位。 五、项目岗位及人数 教务、教学、人力资源以及管理人员，60人/年。 （一）任职条件 1、身体健康，无色盲，无传染性疾病，能吃苦耐劳、奋发励志，有较强的工作责任心。 2、年龄不超过25周岁，有一定专业经验、全日制本科学历、有学士学位、英语优秀[大学英语（CET）六级及以上水平的英语语言能力证明（含雅思6.0以上、托福72以上）]。 工作地点：全国（所在城市户籍优先分配），京津冀为主。 （二）薪酬福利及奖励 1、同行业具有竞争力的薪资体系和晋升体系。 2、福利：五险一金、高温费、出差补贴、带薪年假、食宿补贴等。 3、签订劳动合同后全日制培养两年，期间享有五险一金和基础工资，统一免费安排宿舍，餐费自理。 4、优秀生源可享受公派国际进修机会；成长快速且优异者，可享受“凤凰人生”奖学金支持。 （三）培养模式及专业方向 采用全日制的培养方式。 （四）专业方向 教育；职业教育；人力资源；健康、营养和运动；运动与健康等。 六、报名和录用原则 （一） 报名时间 10月9日-12月30日（60人报满为止） （二）报名材料： 1、个人简历（报名表）；近期白底四寸免冠照片、身份证、毕业证、学位证等有效证件电子版；英语能力证明。 2、个人参加培养计划申请；专家推荐信；个人成长计划（学习、研究计划）；本科或硕士毕业论文等。 3、拟报名的学生请提交以上材料 经初审后我们集团公司将通知报名学生参加笔试及面试，经岗位适应性测评和复试后成绩达到我们集团公司培养标准的应、往届本科毕业生，按初试、复试综合成绩分专业由高到低排序予以录用。 （三）学历学位 完成规定培养内容，上岗后同时授予研究生（硕士）证书（教育部认可）。 （四）培养费 2020年11月1日至30日；2020年12月1日至30日报名申请参加培养计划者（以最终录用为准）以报名月份的费用标准为准，越晚费用越高。注：培养费均含硕士学费。
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