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南京大学自考毕业论文提纲模板
自考毕业论文提纲模板一： 
自 考 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目浅析企业员工招聘存在的问题及解决对策 作者姓名 专 业 名 称 准 考 证 号 指 导 教 师 20 年 月 日 目录 引言 一、员工招聘及其作用 （一）员工招聘的概念 （二）员工招聘在企业人力资源管理中的作用 二、企业员工招聘存在的主要问题 （一）企业招聘缺乏长远计划 （二）企业招聘存在信息不对称 （三）企业招聘标准不合理 （四）企业招聘手段不科学 （五）招聘人员及招聘队伍的非专业化 （六）面试存在的问题 三、解决企业员工招聘问题的对策及建议 （一）完善招聘计划，建立科学的招聘系统 （二）改善消除企业招聘中的信息不对称 （三）制定合理的招聘标准 （四）谨慎选择适当可行的招聘渠道 （五）建立专业的招聘团队 （六）加强面试管理 四、结语 参考文献 致谢
自考毕业论文提纲模板二： 
自 考 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目我国大学生就业的现状、问题及对策研究 作者姓名 专 业 名 称 准 考 证 号 指 导 教 师 20 年 月 日 目录 引言 一、我国大学生的就业现状 二、我国大学生就业面临的主要问题 （一）劳动力供大于求的格局依然存在 （二）就业的结构性矛盾突出 （三）就业竞争缺乏公平性 （四）就业流向不平衡 （五）非重点院校和高学历的大学生就业难 三、我国大学生的就业问题的成因分析 （一）社会方面 （二）用人单位方面 （三）高校方面 （四）大学生自身方面 四、解决我国大学生就业问题的对策及建议 （一）政府应创造良好的就业环境 （二）用人单位应树立科学的人才观 （三）高校的改革 （四）大学生自身作出相应的调整和努力 五、结语 参考文献 致谢
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