手机版 | 网站地图 | 设为首页 | 加入收藏
网站颜色:

阅读全文

方舟软件测试工程师高薪就业招聘简章

[ 作者: 方舟教育 | 时间:2020/7/19 | 浏览:518次 ]
[ 关键词:方舟软件测试工程师高薪就业招聘简章]



当今世界网络信息技术日新月异,互联网正在全面融入经济社会生产和生活各个领域,引领了社会生产新变革,创造了人类生活新空间,互联网正在成为21世纪影响和加速人类历史发展进程的重要因素,成为全球技术创新、服务创新、业态创新和商业模式创新最为活跃的领域,互联网企业正在成为未来全球创新驱动发展中最为广泛、最为耀眼、最为强劲的创新动能源泉。

一、招聘对象

1)大专及以上学历,计算机相关专业应往届毕业生,

2)零基础,但对 IT 软件及互联网行业发展看好的应往届毕业生(不限专业);

3)计算机相关专业如:信息工程系相关专业、软件系相关专业、电子技术、自动化、电子商务、应用数学等;

4)年龄满 20 周岁—30 周岁;

 

二、招聘岗位及薪资水平

1)软件测试开发工程师,学生报名后通过企业考核测试的可以不用参加培训,直接安排工作。达不到企业和用人单位要求的学生需参加1-3个月左右的实训,实训时间根据学生的成绩水平来定,一般零基础的学生上岗前需要培训3个半月左右。上岗后行业平均薪资在22890元左右;

工作职责:

-负责核心产品的测试工作

-参与产品需求、系统设计和程序代码的评审工作并提出改进意见

-评估项目质量风险并制定项目测试方案,设计并执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题,保证项目质量和进度

-根据产品和项目特点,提出合理的自动化解决方案,并负责产品线特色化的测试框架和测试工具,运用技术手段提升代码交付的质量和效率

-参与互联网产品整个工程生产、发布过程中的技术创新,包括研发敏捷研发工具、线上监控系统、性能测试和监督工具等精确评估线上系统表现,以创新的工作模式提升产品的用户价值

 

2)JavaEE(也称Java开发工程师,学生报名后通过企业考核测试的可以不用参加培训,直接安排工作。达不到企业和用人单位要求的学生需参加1-4个月左右的实训,实训时间根据学生的成绩水平来定,一般零基础的学生上岗前需要培训4个月左右。上岗后平均薪资在18700/月左右;

工作职责:

-负责核心产品功能和架构开发

-负责核心技术算法的研究、实现和优化

-负责前瞻技术的跟踪调研和产品创新

职责要求:

-热爱互联网,对互联网产品和技术有浓厚的兴趣,热衷于追求技术极致与创新

-深刻理解计算机数据结构和算法设计,熟悉Java编程语言

-了解Windows、Unix、Linux等主流操作系统原理,熟练运用系统层支持应用开发

-优秀的分析问题和解决问题的能力,勇于解决难题

-强烈的上进心和求知欲,较强的学习能力和沟通能力,具备良好的团队合作精神

 

 

3)UI 全栈设计师,学生报名后通过企业考核测试的可以不用参加培训,直接安排工作。达不到企业和用人单位要求的学生需参加1-3个月左右的实训,实训时间根据学生的成绩水平来定,一般零基础的学生上岗前需要培训3个半月左右。,上岗后平均薪资15000/月左右

 

工作职责:
1、负责公司各种产品所需的场景绘制和形象的设计;
2、
、根据策划需求和风格,对产品以及交互界面、图标、按钮等相关元素进行设计与制作;

3、熟悉用户体验,了解UI制作流程,关注用户数据,能积极与其他开发部门沟通,推进界面及交互设计的最佳效果;

 

上岗前实训模式及质量保证(通过考核测试的学生不需要参加实训,直接安排工作)

      项目分组:每个项目组46人,每组内分配3个到5个优秀学生,带1个差的学生,在实战项目中互利互助。同时优秀的项目组,可以提前进入企业工作。

 

授课模式:项目组授课模式,每组配备专业的项目经理老师全程监督与管理,保证项目经理覆盖到每一位学员,避免大班教学带来的优差两级分化。

 

授课内容:项目驱动教学,理论融入到项目中讲解,杜绝纯理论授课,这样缩短了学习周期,同时学员在实战项目中学习了技术的要领,学员进入企业后能很快上手工作。

 

每日演讲:为了避免学员只会做不会讲,每天对学员的演讲进行训练,经过四个月的项目实战和演讲训练学员能快速拿到offer,进入企业工作。

 

      课程优势:金牌课程软件测试开发为例,课程内容最多最全,堪称全栈测试工程师的必修课。测试开发课程优势对比分析-2020年度:

 

主要模块

狼腾测试员

*

*

51**

*

*

*

软件测试基础








功能测试








测试管理工具








JAVA编程








单元测试








Python编程








Web端自动化








移动端自动化








持续集成自动化








性能测试








测试环境搭建








测试管理








演讲学








 

 

四、实训后就业安排

实训完取得就业资格后,单位负责学员的就业安排指导工作,入职对口岗位。入职企业包括但不限于瑞星、腾讯、联想、东软集团、百度、阿里、华胜天成、用友软件、软通动力、中科软、华为、中软国际、海鑫科金、圣博润、中软固创、依蓝天创、京东、滴滴、小米等国内软件及IT类公司。

 

五、上岗后就业薪资:

1就业起步月薪 8000 元以上,60%以上人员月薪能达到 1 万元以上,成绩优秀者起步月薪可达到 2 万元以上。

2)直接与企业签订正式劳动合同、享受国家规定的五险一金和公司相应的福利补贴。

3)入职企业后,根据个人能力表现,企业每年调薪幅度

1000-5000 不等,入职第二年 60%月薪不低于 15000 元。

 

、上岗前实训期间食宿安排:

1单位配备就餐食堂和 24 小时饭店。

2实训期间,外地学员单位可提供住宿寝室,住宿费用为 500-700 /月,有空调,有独立卫生间。学员也可以自主选择。

3)实训期间:管理,资料,考试,教材等费用1950元。


[上一篇]三级健康管理师代报名包培训招生简章 [下一篇]硕士研究生单独招生是什么情况!?

快速导航

淘宝官方旗舰店 在线报名 学员登录 在线提问

热点新闻

·银行订单式就业培训简介 (100%就…
·方舟软件测试工程师高薪就业招聘简章

推荐新闻

相关阅读