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2017年江苏公务员薪资待遇如何

[ 作者: 昆山站 | 时间:2016/12/20 | 浏览:7435次 ]
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   公务员一直被称铁饭碗,那么公务员的薪资待遇到底怎么样呢?方舟教育特为考生整理江苏公务员的薪资待遇以及发展前景,希望能帮助考生们解决疑惑,2017年江苏公务员考试公告预计会在16年的12月底公布.

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  一、基本工资:

  办事员2800;科员3000;副科级 3100;正科级 3300;副处级 3600;正处级 4000;副厅级 4400;正厅级 5000;副部级 5500;正部级 6000元。

  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

  二、工龄工资:

  每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

  三、奖励工资:

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

  四、补助工资:

  1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

  2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

  3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

  4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

  5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

  除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

  五、新参加工作人员基本工资确定方法:

  高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

  六、退休公务员和参照公务员管理人员

  退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

 


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