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【2016年南京自考】南京大学自考本科人力资源管理就业方向：
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。该专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工。
【2016年南京自考】南京大学自考本科人力资源管理专业毕业证书效用：
自考成绩全部合格者，颁发教育部电子注册的自考本科毕业，国家承认，符合条件者可授予学士学位。同时，此也得到欧、美、日本等二十多个国家认可，出国留学深造、工作均有效。
【2016年南京自考】南京大学自考本科人力资源管理专业课程设置
人力资源管理（本科段）
（专业代码：2020218）
主考学校：南京大学
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序号
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课程代码
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课程名称
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学分
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1
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03708
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中国近现代史纲要
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2
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2
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03709
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马克思主义基本原理概论
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4
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3
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00015
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英语（二）◆
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14
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4
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00107
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员工培训管理
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6
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5
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00051
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市场调查与市场分析
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5
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6
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03325
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员工关系管理
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8
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7
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06092
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工作分析◆
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4
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8
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06090
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人员素质测评理论与方法
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6
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9
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05962
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招聘管理◆
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4
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10
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06091
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薪酬管理
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6
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11
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05963
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绩效管理◆
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4
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12
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10052
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职业生涯规划与管理◆
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6
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13
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06093
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人力资源开发与管理◆
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6
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00321
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中国文化概论
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不考英语者
的换考课程
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5
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00034
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社会学概论
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6
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00152
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组织行为学
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6
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14
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06999
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毕业论文（不计学分）
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