人力资源六大模块

人力资源管理有六大模块，这六大模块基本分瓜了人事管理的所有事物，但六大模块也是一个很笼统的概念。

　　1）人力资源规划；2）招聘与配置；3）培训与发展；

　　4）绩效管理；5）薪酬福利管理；6）劳动关系管理。

　　HR (Human Resource)是human resource的缩写，指人力资源。

　　人力资源工作的目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。