方舟it岗前培训招生，工作了再给钱?

高薪就业招生简章

当今世界网络信息技术日新月异，互联网正在全面融入经济社会生产和生活各个领域，引领了社会生产新变革，创造了人类生活新空间，互联网正在成为21世纪影响和加速人类历史发展进程的重要因素，成为全球技术创新、服务创新、业态创新和商业模式创新最为活跃的领域，互联网企业正在成为未来全球创新驱动发展中最为广泛、最为耀眼、最为强劲的创新动能源泉。

一、招生对象

1）大专及以上学历，计算机相关专业应往届毕业生，

2）零基础，但对 IT 软件及互联网行业发展看好的应往届毕业生（不限专业）；

3）计算机相关专业如：信息工程系相关专业、软件系相关专业、电子技术、自动化、电子商务、应用数学等；

4）年龄满 20 周岁—30 周岁；

二、专业名称及薪资水平

1）软件测试开发工程师，实训周期 4个月左右，上岗后行业平均薪资在22890元左右；

2）JavaEE（也称Java）开发工程师，实训周期 5个月左右，上岗后平均薪资在18700元/月左右；

3）UI全栈设计师，实训周期 4个月左右，上岗后平均薪资15000元/月左右

三、上岗前培训模式及质量保证

      项目分组：每个项目组4到6人，每组内分配3个到5个优秀学生，带1个差的学生，在实战项目中互利互助。同时优秀的项目组，可以提前进入企业工作。

授课模式：项目组授课模式，每组配备专业的项目经理老师全程监督与管理，保证项目经理覆盖到每一位学员，避免大班教学带来的优差两级分化。

授课内容：项目驱动教学，理论融入到项目中讲解，杜绝纯理论授课，这样缩短了学习周期，同时学员在实战项目中学习了技术的要领，学员进入企业后能很快上手工作。

每日演讲：为了避免学员只会做不会讲，每天对学员的演讲进行训练，经过四个月的项目实战和演讲训练学员能快速拿到offer，进入企业工作。

      课程优势：金牌课程软件测试开发为例，课程内容最多最全，堪称全栈测试工程师的必修课。测试开发课程优势对比分析-2020年度：

四、实训后就业安排

实训完取得就业资格后，单位负责学员的就业安排指导工作，入职对口岗位。入职企业包括但不限于瑞星、腾讯、联想、东软集团、百度、阿里、华胜天成、用友软件、软通动力、中科软、华为、中软国际、海鑫科金、圣博润、中软固创、依蓝天创、京东、滴滴、小米等国内软件及IT类公司。

五、上岗后就业薪资：

1）就业起步月薪 8000 元以上，60%以上人员月薪能达到 1 万元以上，成绩优秀者起步月薪可达到 2 万元以上。

2）直接与企业签订正式劳动合同、享受国家规定的五险一金和公司相应的福利补贴。

3）入职企业后，根据个人能力表现，企业每年调薪幅度

1000-5000 不等，入职第二年 60%月薪不低于 15000 元。

六、上岗前实训期间食宿安排：

1）单位配备就餐食堂和 24 小时饭店。

2）实训期间，外地学员单位可提供住宿寝室，住宿费用为 500-700 元/月，有空调，有独立卫生间。学员也可以自主选择。

3）实训期间：管理，资料，考试，教材等费用1950元。