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江苏自考教育：人力资源本科自考科目有哪些 自考本科人力资源管理本科专业主考院校为南京大学，该专业考英语需要考13门课程，英语换考需要考15门课程。 人力资源本科自考科目详见下表： 序号课程代码课程名称学分103708中国近现代史纲要2203709马克思主义基本原理概论4300015英语（二）◆14430584员工培训管理6503871市场调查与市场分析5630466员工关系管理8706092工作分析◆4806090人员素质测评理论与方法6905962招聘管理◆41006091薪酬管理61105963绩效管理◆41210052职业生涯规划与管理◆61306093人力资源开发与管理◆600321中国文化概论不考英语者的换考课程500034社会学概论600152组织行为学61406999毕业论文（不计学分） 学士学位申请要求：1、英语（二）达到70分；2、五门学位课总分350（工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理）；3、论文良好；
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