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南京大学《人力资源管理》专业本科自考科目安排 人力资源管理专业自考科目安排如下： 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 3 | 00015 | 英语（二）◆ | 14 | 4 | 30584 | 员工培训管理 | 6 | 5 | 03871 | 市场调查与市场分析 | 5 | 6 | 30466 | 员工关系管理 | 8 | 7 | 06092 | 工作分析◆ | 4 | 8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 9 | 05962 | 招聘管理◆ | 4 | 10 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 11 | 05963 | 绩效管理◆ | 4 | 12 | 10052 | 职业生涯规划与管理◆ | 6 | 13 | 06093 | 人力资源开发与管理◆ | 6 |
| 00321 | 中国文化概论 | 不考英语者 的换考课程 | 5 | 00034 | 社会学概论 | 6 | 00152 | 组织行为学 | 6 | 14 | 06999 | 毕业论文（不计学分） |
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自考本科 南京大学《人力资源管理》专业学士学位申请要求如下： 1、英语（二）达到70分； 2、五门学位课总分达到350（工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理）； 3、毕业论文论文成绩良好及以上； 同时满足以上三个条件方可申请南京大学管理学学士学位证书！
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