人力资源类证书报考条件、考试内容、考试时间 一、报考条件 1.企业人力资源管理员 ⑴具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以人力资源管理师上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; ⑵具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上; ⑶具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; ⑷具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。 折叠 2.助理人力资源管理师 ⑴连续从事本职业工作6年以上。 ⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 ⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 ⑷取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 ⑸取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 ⑹取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 ⑺具有硕士研究生及以上学历证书。 折叠 3.二级人力资源管理师 ⑴连续从事本职业工作13年以上。 ⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 ⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 ⑷取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 ⑸具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 ⑹具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 ⑺取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 折叠 4.一级人力资源管理师 ⑴具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 ⑵具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 ⑶具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 ⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 二、考试内容 人力资源管理师考试内容——理论知识 人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 人力资源管理师考试内容——专业能力 作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。 三、考试时间 考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。 具体安排是: 2017年人力资源管理师全国统一考试时间: 上半年:5月21日 下半年:11月19日
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