职业定义: 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。 针对这一市场需求,国家人力资源和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准,目前助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师已列入国家统考项目。 基本文化程度: 高中毕业(或同等学历)。 职业能力特征: 极重要 | 很重要 | 重要 | 较重要 |
| 学习能力 | √ |
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| 创新能力 |
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| 表达能力 |
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| 研究开发能力 |
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| 写作能力 |
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| √ | 成本核算能力 |
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| 沟通协调能力 |
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企业培训师申报条件 助理企业培训师(具备以下条件之一者): (1)具有大学本科学历(或同等学力),一年实习期满,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)具有大专学历(或同等学力),从事职业培训工作满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 企业培训师(具备以下条件之一者): (1)具有硕士学位,从事职业培训工作满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)具有大学本科学历(或同等学力),从事职业培训工作满5年。 (3)取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 高级企业培训师(具备以下条件之一者): (1)具有博士学位,从事职业培训工作满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)具有硕士学位,从事职业培训工作满7年。 (3)具有硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (4)具有大学本科学历(或同等学力),并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 申报条件摘自《企业培训师国家职业标准(试行)》 企业培训师考核方案 职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 | 企业培训师 | 3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | 理论知识 | 100 | 90% | 专业能力 | 案例分析、论述等 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% | 2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | - | 10% | 理论知识 | 100 | 90% | 专业能力 | 论述、案例分析、方案设计等 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% | 综合评审 | 专题作答 | 1 | 口头答辩 | 100 | 100% |
企业培训师报名材料 1、身份证复印件2份 2、学历证书复印件2份 3、工作经验证明1份 4、近期免冠彩色小2寸照片4张 不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。 企业培训师鉴定方式 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试;专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达到60分以上者为合格。 企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟,专业技能考核为120-150分钟。综合评审时间为60分钟。
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